亚洲精品影院在线观看_亚洲国产午夜_久久久久久久久岛国免费_国产精品久久久久久久久免费

抖音推廣方案有哪些? 企業抖音推廣方案策劃!

yanfei 2019-07-23 16:29

  抖音推廣方案有哪些?隨著短視頻行業由用戶紅利期向著內容紅利期轉變,大量個人和機構瘋狂涌入,快速成長為抖音頭部大號的難度系數也在不斷加大。對絕大多數后來者來說,沒有成熟的抖音推廣方案,根本無法讓抖音賬號快速成長。接下來小編和大家分享企業抖音推廣方案策劃攻略。


  企業抖音推廣方案策劃


  具體來說,抖音企業號定位有五要素:品牌理念、受眾分析、賬號人格、內容規劃、運營團隊。


? ? ? 1.? 品牌理念貫穿品牌主頁所有規劃與執行;


  2. 受眾分析需要你了解品牌受眾,明確用戶需求;


  3. 賬號人格則是品牌主結合品牌理念、用戶畫像和平臺特點,打造的賬號人設;


  4. 內容規劃上,應根據用戶需求,定期做具體制作規劃(建議每個月要做一次);


  5. 運營團隊也需根據內容規劃來匹配,因為運營團隊的風格直接影響賬號人格形象。


  不少品牌會利用簽名欄一句話打造賬號“人設”。當然,人設不僅在于一句話簽名,更重要的是把它滲透到內容創作中。



QQ截圖20221203151440.png

  企業抖音推廣方案如何規劃內容?掌握3H內容規劃法!


  如何通過內容讓企業號人設更豐滿呢?建議大家掌握3H內容規劃法,即Hotspot(熱點型內容)、Hashtag(標簽型內容)、Headline(廣告型內容)。




  在3H內容的發布節奏上,熱點型內容可根據熱點/潮流實時生產內容,做內容規劃時可稍微靈活;標簽型內容是賬號內容的骨架,企業可以按月份或季度制定內容規劃,穩定平均發布數量;廣告型內容可配合關鍵營銷節點集中投放,讓品牌影響力在短期內爆發式增長。




  豎屏原生也是企業需要注意的點。據抖音營銷峰會公布的數據,抖音中豎屏廣告的點擊率是橫屏的1.44倍,前者平均互動效果也比后者提升41%。




  內容制作也應該和平臺的產品特點相適配。試圖用15-60秒的短視頻,傳達完整的品牌故事,是不現實的。在15秒中,制作內容的3個準則可以概括為3個S,分別是:信息點突出、低理解成本、易用戶參與。

QQ截圖20221203150311.png


  企業抖音推廣方案內容運營建議:注重視頻互動率!


  1. 內容提升的6個細節


  封面:選擇承載一支視頻中最大亮點的鏡頭;建議選用明星、新奇特、夸張動作的封面;美觀、清晰,與主題相關。


  文案:抖音文案最多55個字符,但是15~20字為宜;文案可以拋出話題,吸引互動,引導關注。


  背景音樂:品牌若有原創音樂,既可在上傳素材時使用自己的原創音樂,形成視頻原生音樂(顯示在視頻右下角),供更多用戶使用;也可與抖音合作,獲得音樂入庫或搜索頁音樂置頂,被更多用戶看到并使用。


  原創程度:設備跟上,制作精良;保證每一幀的質量,提高完播率;真人出鏡,獲得更多推進;顏值過關,符合抖音用戶需求;無水印。


  發布時間:有數據顯示,抖音用戶在上午8:00到凌晨1:00持續活躍,其中12:00~13:00為日間活躍高峰期,18:00~24:00為夜間活躍高峰期。所以推薦的發布時間為12:00~13:00和18:00~24:00。


  發布頻次:推薦3~5條/周




  2. 抖音核心數據監控


  除了內容發布符合規律,運營團隊還應密切監控內容質量關鍵指標:


  視頻互動率=(點贊量+評論量+轉發量等互動行為)/ 展示量


  當你發布的視頻基礎質量過關,就會進入推薦流;而能否完實現到爆款的“驚險一躍”,就在于視頻互動率是否達標。互動好的視頻會持續推薦,否則停止推薦。


  所以除了提高內容質量、避免違規操作、選好發布時間之外,企業號的運營者還應注重前期內容運營,比如可以在視頻發布后發動身邊的同事、朋友為視頻點贊、評論,有助于提高視頻的基礎質量評分。


  此外,內容差異化也是需要注意的點,因為短期內的視頻同質化會導致用戶互動率下降,進而被停止推薦。


  3. 什么內容最受歡迎? 每一行都有自己的偏愛


  據抖音年度營銷峰會的數據,抖音平臺上播放量Top300的視頻中,美好顏值類占比其實只在11%左右,更多是記錄和分享生活美好方面的視頻。


  所以除了高顏值小哥哥、小姐姐的勁歌熱舞,還有很多內容值得品牌作為商業層面去挖掘、創作。




  一個企業做抖音推廣方案的目的是什么?答案顯而易見,無非就是做品牌營銷、擴大品牌影響力。但這,只是個籠統的概括。更深層次的目的是:在短視頻領域積累品牌自身的流量池,并盡量與其他平臺的流量池互聯互通、互相導流。


  現下,短視頻平臺的發展趨勢十分明顯,就是算法推薦機制,用戶點贊一個視頻,進而關注一個賬號——這對品牌方而言才是重點,品牌方需要用戶關注賬號,以便后續觸達、轉化。


logo.png


  明智云代運營服務商致力于通過精準的線上營銷為企業帶來價值,全方位縱深于各類平臺,在不同的渠道皆有著成熟的案例。 我們為企業提供全網營銷咨詢業務的同時也可承擔全線執行,為企業主節省成本的同時也進行不同階段業務之間無縫銜接。我們在現階段大火的平臺如抖音、小紅書等有著高質量的意見領袖(KOL)資源,可為企業主創造相關平臺理想的曝光量,打造相關企業傳播矩陣。

1.明智云遵循行業規范,任何轉載的稿件都會明確標注作者和來源。
2.明智云的原創文章,請轉載時務必注明文章作者和"來源:明智云",不尊重原創的行為或將追究責任。

亚洲精品影院在线观看_亚洲国产午夜_久久久久久久久岛国免费_国产精品久久久久久久久免费
eeuss影院一区二区三区| 国产欧美日韩久久| 亚洲一区二区影院| 在线精品视频一区二区三四| 亚洲一区免费在线观看| 一区二区三区免费看视频| 欧美精品日韩综合在线| 国产真实精品久久二三区| 一区二区在线观看av| 日韩免费观看高清完整版| 91尤物视频在线观看| 蜜桃久久久久久| 亚洲男人的天堂网| 国产精品视频一二三| 日韩一级免费一区| 色婷婷av一区二区三区gif| 国产一区二区三区四区五区入口| 亚洲综合色成人| 精品一区二区三区在线播放视频| 亚洲国产视频一区| 1区2区3区欧美| 日韩一区日韩二区| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 一区二区三区四区精品在线视频| 天堂va蜜桃一区二区三区 | 欧美午夜理伦三级在线观看| 成人精品视频一区二区三区 | 男人的j进女人的j一区| 五月婷婷激情综合网| 一区二区三区中文字幕| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 懂色av噜噜一区二区三区av| 韩国欧美国产一区| 欧美色老头old∨ideo| 91黄色免费网站| 色吊一区二区三区| 久久久精品日韩欧美| 国产日韩v精品一区二区| 亚洲第一会所有码转帖| 午夜伦理一区二区| 9人人澡人人爽人人精品| 日韩精品一区二区三区三区免费| 亚洲靠逼com| 成人免费高清视频在线观看| 欧美成人精品福利| 2023国产精品视频| 国产日韩欧美综合一区| 奇米四色…亚洲| 欧美性生活一区| 国产精品久99| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 国产99久久久国产精品潘金网站| 欧美日韩国产首页| 精品不卡在线视频| 国产精品久久毛片av大全日韩| 免费观看在线综合色| 51午夜精品国产| 久久日韩精品一区二区五区| 日本视频一区二区三区| 国产在线乱码一区二区三区| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅 | 日韩午夜av一区| 日韩av成人高清| 日韩欧美一区二区视频| 美日韩一区二区三区| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版 | 一本色道综合亚洲| 亚洲女性喷水在线观看一区| 色欧美片视频在线观看| 亚洲午夜影视影院在线观看| 欧美亚洲一区三区| 五月婷婷色综合| 欧美岛国在线观看| 国产成人精品影视| 欧美猛男男办公室激情| 首页国产丝袜综合| 欧美成人精品福利| 国产激情视频一区二区在线观看| 国产欧美在线观看一区| 成人av在线资源网站| 欧美日本在线看| 男人的天堂久久精品| 精品国产亚洲在线| 成人激情动漫在线观看| 亚洲免费观看视频| 欧美一级夜夜爽| 亚洲综合图片区| 欧美一区二区三区在线视频| 黄色资源网久久资源365| 中文字幕一区二区三区四区| 91色视频在线| 激情综合色丁香一区二区| 亚洲国产高清aⅴ视频| 免费在线观看视频一区| 久久久久综合网| 欧美在线影院一区二区| 国产麻豆一精品一av一免费 | 老司机精品视频在线| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 久久精品999| 一区二区高清视频在线观看| 欧美一三区三区四区免费在线看| 久久66热偷产精品| 亚洲欧美另类小说| 久久夜色精品国产噜噜av| 在线精品亚洲一区二区不卡| 国产精品亚洲第一| 欧美极品aⅴ影院| 欧美日韩成人在线一区| 成人涩涩免费视频| 日韩av中文字幕一区二区三区| 中文字幕高清不卡| 日韩免费福利电影在线观看| 91麻豆国产香蕉久久精品| 国产一区日韩二区欧美三区| 亚洲va天堂va国产va久| 亚洲欧美一区二区在线观看| 精品国精品国产| 欧美巨大另类极品videosbest| av在线不卡网| 国产91在线|亚洲| 麻豆一区二区三| 日韩不卡手机在线v区| 一区二区三区国产精华| 国产精品久久久久久久久图文区| 久久综合色鬼综合色| 欧美日韩不卡视频| 不卡的av电影| 久久精品一区二区| 欧美日韩日日夜夜| 日韩美女视频一区| 色婷婷国产精品| 成人av网站在线观看免费| 麻豆免费看一区二区三区| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 亚洲欧洲在线观看av| 国产亚洲精品精华液| 久久婷婷国产综合国色天香| 日韩精品一区二区三区视频| 欧美一区二区三区免费大片 | 99riav一区二区三区| 亚洲一区在线看| 亚洲免费三区一区二区| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| ●精品国产综合乱码久久久久| 日本一区二区久久| 国产精品免费av| 成人欧美一区二区三区白人| 中文字幕一区二区三区在线观看| 成人欧美一区二区三区1314| 亚洲免费在线视频一区 二区| 亚洲欧美日韩电影| 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 久久综合九色综合97_久久久| 久久在线观看免费| 欧美精彩视频一区二区三区| 国产精品国产精品国产专区不片| 亚洲视频免费看| 亚洲综合色网站| 免费三级欧美电影| 国产精品18久久久久久久网站| 成人污视频在线观看| 91福利在线观看| 日韩女优av电影| 国产精品久久久久久久午夜片| 亚洲精品国产精品乱码不99| 日韩国产欧美在线视频| 国产一区二区三区最好精华液| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 91成人国产精品| 精品免费一区二区三区| 日本一区二区久久| 五月婷婷色综合| 国产成人午夜视频| 欧美日韩中文字幕一区二区| 久久亚洲免费视频| 一区二区三区四区激情| 精品写真视频在线观看 | 偷拍与自拍一区| 国产精品影视在线观看| 欧美亚洲一区三区| 久久久91精品国产一区二区三区| 夜色激情一区二区| 国产精品一区久久久久| 欧美日韩国产综合久久| 国产亚洲精品资源在线26u| 亚洲一区在线观看免费| 国产传媒欧美日韩成人| 欧美日韩精品系列| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 日本成人中文字幕在线视频| 97久久精品人人澡人人爽| 欧美xxxxx裸体时装秀| 一区二区三区中文免费| 国产高清不卡一区二区| 欧美日韩久久久一区| 一区二区三区中文字幕电影| 懂色av一区二区三区免费观看| 欧美一区二区在线看| 亚洲愉拍自拍另类高清精品|